KYOHEI MITSUYASU
光安 喬平：2025年
営業部
営業チーム
新卒入社後、新人研修を経て営業チームへ所属。 現在は現場へ足を運び、接骨院、そして接骨院へ通院する患者様へ商品を提供することを担っている。
NATSUKI SETO
瀬藤 菜月：2025
IFMC.チーム所属
新卒入社後、新人研修を経て IFMC.チームへ所属。 会社として大きな期待を寄せている「IFMC.」の認知度向上のため、展示会や催事に参加し、直接その魅力を伝える役割を担っている。
新入社員が語る！ リグアで得た「人」と「成長」の価値
リグアには、「人の温かさ」と「成長できる環境」があります。
先輩や同期に支えられながら、一歩ずつ前に進んでいく新入社員。
今回は、今年入社した光安さんと瀬藤さんに、入社のきっかけや研修での学び、仲間とのエピソードを振り返ってもらいました。
——「どんな雰囲気の会社なのか」「どんなふうに成長できるのか」 リアルな声をお届けします！
温かい人柄と、期待を上回る成長環境
Q.入社の決め手は何ですか？
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光安さん：
入社前から採用担当者がこまめに連絡をくれて、思いやりのあるサポートを受けたことで、「人柄のよさ」を実感しました。
社員面談や懇親会でも、優しく接してくれる社員が多く、温かい環境にひかれました。 -
瀬藤さん：
面接の段階から先輩社員との距離が近く、しっかり教えてもらえる・面倒をみてもらえる環境だと感じました。
そういった環境だからこそ「ここなら成長できる」と確信したのが、入社の決め手になりました。
Q.入社前のイメージと、入社後に感じたギャップはありますか？
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光安さん：
入社前は、営業は上下関係が厳しく堅苦しいイメージがありましたが、実際には先輩が親身に指導してくれる環境に驚きました。
入社後も「不安はないか」と先輩から声をかけてくれ、不安が和らいだことを鮮明に覚えています。 -
瀬藤さん：
入社前、営業は「すぐに数字を求められる」と思っていたのですが実際には、徹底した研修から始まることがほとんどなので、初めてのことに対しても安心感がありました。
代表の川瀨や先輩社員も「わからなくて当たり前」というスタンスで接してくれるため、質問しやすい環境も整っていました。
「アウトプット」で鍛えられた実践力と、同期・先輩との絆
Q.研修期間中に大変だったことや印象に残っていることはありますか？
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光安さん：
商品や業界の知識、企業理念の理解を深める研修が印象に残っています。
当時は大変でしたが、今では営業活動に役立っており、諦めずに取り組んでよかったと感じています。 -
瀬藤さん：
学生時代はインプット中心でしたが、社会人ではアウトプットが求められることに苦労しました。
「社会人は常に100点を求められる」とよく耳にするかと思います。
研修を通して学んだのは、100点を取ることはもちろん、そのうえで「相手に伝わること」が大切だということです。
その気づきに至るまでが大変でした。
Q.同期や先輩に支えられたエピソードはありますか？
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光安さん：
リグアでは先輩社員にロールプレイングを見てもらい、フィードバックをもらう機会が多くあります。
知識や経験に基づいた的確なアドバイスをもらえるので、とても助けられています。 -
瀬藤さん：
初めてのロールプレイングで厳しいフィードバックをもらい、挫折しそうになったことがあります。
ただ、先輩が妥協せず、真剣に向き合ってくれたからこそ、私も手を抜くことなく真剣に取り組むようになりました。
今では、あのときの厳しい指導があったからこそだと感謝しています。
また、テストで一度不合格になったとき、合格した同期が「もう一度一緒にやろう」と時間を割いてくれました。
その支えには感謝しかありません。
Q.お二人にとって「同期」はどんな存在ですか？
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光安さん：
一言でいうと 「家族」 ですね。
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瀬藤さん：
私もそう思います。
同期がたくさんいますが、誰一人として放っておかない、全員が互いに向き合っている関係です。
部署が違っても、すれ違うと「最近どう？」と自然に声をかけ合える、とても心強い存在です。
夢を形にするリグアの文化と、新卒へのエール
Q.就職活動中の学生に向けて、リグアの魅力を伝えてください！
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光安さん：
2つあります。
まずひとつめが「人柄のよさ」。
リグアでは困ったときに必ず誰かが助けてくれます。
そして、ふたつめが「教育体制」。
研修やサポートが整っており、社会人としても、その後の人生においても必ずプラスになります。 -
瀬藤さん：
私も2つあります。
まずひとつめが、「人との距離の近さ」。
先輩社員とも気軽に話せます。
質問すれば、必ずていねいに答えてくれる先輩ばかりなので、不安を抱えたままになることはありません。
そして、ふたつめが「夢を応援する文化」。
自分が口にした夢や目標を、誰かが覚えていてくれて、実現に向けて手を差し伸べてくれる。
IFMC.チームに異動できたのもその一例です。
だからこそ大切なのは「かなえたいことや実現したい目標」を口に出すことだと伝えたいです。
